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      衡水二院“權(quán)責(zé)清單”帶來(lái)新風(fēng)撲面

      發(fā)布時(shí)間:2015-04-29      發(fā)布:管理員      閱讀:

      激活力  破阻力   增動(dòng)力
      衡水二院“權(quán)責(zé)清單”帶來(lái)新風(fēng)撲面

          “在門(mén)診取了一卡通,看醫(yī)生,再辦好住院,不大功夫就辦好了,快,真快!”慕名到衡水市第二人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科就醫(yī)的南宮市明化鎮(zhèn)喬村的54歲老張,談起帶老伴前來(lái)就醫(yī)的事贊不絕口。
          如今,走進(jìn)衡水市第二人民醫(yī)院,廣大群眾突出感覺(jué)是就醫(yī)便捷了,辦事順暢了,服務(wù)更好了……原來(lái),全院上下大力改革,從源頭健全和完善相關(guān)的體制、機(jī)制、 法制和政策,自上而下落實(shí)管理的責(zé)任,又自下而上落實(shí)崗位責(zé)任制,一級(jí)對(duì)一級(jí),依章辦事,使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)職工都清楚自己該做什么,不該做什么,充分發(fā)揮 各自職能,有效解決制度管理由誰(shuí)管、如何管、敢不敢管的問(wèn)題,激發(fā)了活力、破除了阻力、增添了動(dòng)力,新風(fēng)撲面而來(lái)。
          在全市醫(yī)藥體制改革步入深水區(qū)階段,衡水二院作為在我市成長(zhǎng)發(fā)展起來(lái),歷史最為悠久的醫(yī)院,如何破除積弊,讓患者更滿(mǎn)意,讓職工更信任,讓醫(yī)院更好地發(fā) 展,讓衡水二院這棵常青樹(shù)開(kāi)新花結(jié)碩果?這成為當(dāng)前全院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的重大課題。衡水二院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,堅(jiān)持用文化的思維、法治的理念和視角來(lái)加強(qiáng)制 度建設(shè),通過(guò)明晰、明細(xì)各崗位的權(quán)責(zé),敢于亮劍,使醫(yī)院管理機(jī)構(gòu)趨向“扁平化”,并逐步形成符合時(shí)代要求、具有衡水二院特點(diǎn)的制度體系,最終實(shí)現(xiàn)全院的制 度邁向文化管理。
          為此,從院領(lǐng)導(dǎo)層面,不搞“一言堂”,院領(lǐng)導(dǎo)大膽放權(quán),各主管副院長(zhǎng)帶頭以自主工作、能動(dòng)工作、積極謀劃的心態(tài),以模范行動(dòng)激發(fā)全院上下跨越趕超的不竭動(dòng) 力。在職能科室,從源頭杜絕職能不清、多頭管理,通過(guò)一一理清崗位的權(quán)、責(zé),讓職能科室切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的的責(zé)任與義務(wù),推動(dòng)部門(mén)辦 事效率的提高,以提升群眾滿(mǎn)意率。在臨床業(yè)務(wù)科室,全院強(qiáng)化重點(diǎn)向臨床一線(xiàn)、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和成績(jī)突出的工作人員傾斜的管理導(dǎo)向,全面激發(fā)科室主任負(fù) 責(zé)制的活力。全院上下通過(guò)營(yíng)造濃厚氛圍,使科室主任真正做到有職、有權(quán)、有責(zé),職權(quán)相對(duì)應(yīng),責(zé)權(quán)利相結(jié)合,要求他們?cè)卺t(yī)院宏觀規(guī)劃下,獨(dú)立自主,積極主 動(dòng),創(chuàng)造性工作,激活醫(yī)院跨越趕超、綠色崛起的活力。
          簡(jiǎn)政放權(quán),活力迸發(fā),出實(shí)招、動(dòng)真格、見(jiàn)實(shí)效,成為全院提升管理水準(zhǔn),積極追求的最大亮點(diǎn)。全院上下抓住全市簡(jiǎn)政放權(quán)契機(jī),順勢(shì)而為,跟蹤督導(dǎo),落實(shí)見(jiàn) 效,蔚然成風(fēng),院領(lǐng)導(dǎo)在每周的行政查房中,對(duì)于能解決的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決,不能解決的限期拿出解決方案,同時(shí)協(xié)助臨床醫(yī)技科室出謀劃策,進(jìn)而通過(guò)轉(zhuǎn)變工作作 風(fēng),為臨床一線(xiàn)提供高效能服務(wù);每周的院長(zhǎng)辦公會(huì),院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職能科室在上周工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,逐一解決,從院領(lǐng)導(dǎo)到科室主任,堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不過(guò)夜,第一時(shí) 間予以整改、解決,激發(fā)著全院上下百舸爭(zhēng)流、干事創(chuàng)業(yè)的“源動(dòng)力”。


       
      2015年2月轉(zhuǎn)自《衡水日?qǐng)?bào)》
       
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